AI in de HR-praktijk
Over hoe AI HR-processen, talentvraagstukken en dienstverlening slimmer en effectiever kan ondersteunen. Deze sessies richten zich op concrete toepassingen, kansen en keuzes in de HR-praktijk.
Onderliggende thema's
Thema's
De expertise van Humaze
HR in AI-verandering
Over de strategische rol van HR bij AI-adoptie, organisatieverandering en de impact van AI op werk. Deze sessies helpen HR richting te geven aan wat AI betekent voor mensen, werk en organisatie.
Onderliggende thema's
Samenwerking
De juiste inzet voor jouw vraag
Strategisch Advies
De koers bepalen
Scherp de visie op People Analytics & AI aan. Samen bepalen we de roadmap, de positionering binnen HR en het ideale operating model om de data-volwassenheid van de organisatie te vergroten.
Specialistische Inzet
Kennis en executiekracht
Directe versterking van je team bij de opzet en uitvoering van analyses, dashboards of AI-toepassingen. Ideaal wanneer je tijdelijk extra expertise nodig hebt om tempo en inhoudelijke diepgang te maken.
End-to-End Project
Van business case tot implementatie
De volledige begeleiding van een nieuwe People Analytics-dienst of AI-oplossing. In deze vorm combineer ik strategisch advies met de uitvoering: van de eerste vraagstelling tot de uiteindelijke implementatie en borging.
De ervaring van Humaze
Voorbeelden uit de praktijk
VodafoneZiggo
End-to-End Project AI in HR-processen
HR Chat voor medewerkers
Ontwerp, ontwikkeling en implementatie van een HR-chatbot in Teams op basis van Generatieve AI waarmee medewerkers antwoord krijgen op HR vragen gebaseerd op interne SharePoint documenten.
