Humazehelpt organisaties betere keuzes te maken over mensen en werk.

Wat Humaze doet

Humaze ondersteunt organisaties op drie hoofdlijnen.

People Analytics

Humaze verbindt kennis van HR, datakunde en managementadvies om HR-data te vertalen naar besluiten en actie.

Richting bepalen

Werk aan een People Analytics-visie, positionering en roadmap die past bij jouw organisatie.

Beter luisteren

Gebruik surveys, feedback en tekstanalyse om beter te begrijpen wat mensen nodig hebben.

Processen verbeteren

Zet data, analyse en AI in om HR-processen slimmer en proactiever in te richten.

Lees meer

HR & AI

Humaze verbindt AI-kennis met HR-expertise, zodat organisaties AI verantwoord toepassen in werk, processen en beleid.

Kansen verkennen

Vertaal AI-ontwikkelingen naar realistische HR-toepassingen en use cases.

Verantwoord fundament bouwen

Maak randvoorwaarden, governance en beleidskeuzes scherp voordat je opschaalt.

Verandering begeleiden

Help HR vorm te geven aan hoe AI werk, rollen, vaardigheden en dienstverlening verandert.

Lees meer

Spreken en Schrijven

Humaze helpt organisaties het gesprek te starten door data & AI voor HR begrijpelijk te maken en te vertalen naar de eigen praktijk.

Inspiratiesessie

Zet een thema neer en opent het gesprek met nieuwe perspectieven.

Workshop

Helpt teams een thema te duiden, erop te reflecteren en te vertalen naar de eigen praktijk.

Publicaties & Content

Maakt sterke, geloofwaardige verhalen rond HR, data en AI toegankelijk voor lezers.

Lees meer
Levi en Humaze

Verbinder van HR, data & AI expertise

Ik heb Humaze opgericht vanuit de overtuiging dat HR sterker wordt wanneer HR-expertise, data en AI echt samenkomen.

Met Humaze wil ik bijdragen aan een HR-vak dat slimmer, beter onderbouwd en toekomstbestendiger werkt. Niet door analytics of AI als doel op zich te zien, maar door organisaties beter te laten begrijpen wat mensen en teams nodig hebben, waar HR-processen beter kunnen en hoe inzichten vertaald kunnen worden naar actie, dienstverlening en beleid.

Tegelijk wil ik HR helpen om richting te geven aan de veranderingen die AI veroorzaakt in werk, rollen en vaardigheden. Dat betekent niet alleen kansen verkennen en bruikbare toepassingen ontwerpen, maar ook zorgen dat adoptie verantwoord gebeurt en echt helpt in de praktijk.

Ervaring opgebouwd bij en met organisaties als

ASML logo
Lefebvre Sdu logo
VodafoneZiggo logo
Pwnet logo
Universiteit Twente logo
Tijdschrift voor HRM logo
Maverickz logo
Waarom Humaze

Humaze brengt expertise samen die in veel organisaties nog versnipperd is.

Technische kennis van People Analytics en AI

Ervaring met AI in HR-processen en dienstverlening

Sterke inhoudelijke kennis van HR, werk en organisatieverandering

Van strategie naar concrete use cases, roadmaps en implementatie

Een heldere vertaalslag tussen techniek, HR en leiderschap

Werk samen met Humaze

Van eerste verkenning naar een aanpak die echt werkt.

Zoek je een scherpe workshop, specialistische ondersteuning of een sparringpartner voor People Analytics en HR & AI? Laten we kennismaken.